2027公务员将迎来大规模扩招!退三进一政策

　　2027的公务员招录是关键转折点，接下来将迎来退休潮峰值+扩招收尾高峰的双重叠加节点，多年扩招红利仍在释放，岗位总量维持高位，成为考公最后的红利期。成公教育整理“2027公务员将迎来大规模扩招!退三进一政策”的内容，更多备考内容可关注省考考试政策栏目。

　　退三进一政策

　　行政、事业编制执行的退三进一政策，简单来说是每出现三个编制空缺，财政和编制部门才批准一个新增招录名额。这是地方政府落实中央编制管控要求的区域性具体操作办法，也有部分省份是退2进1，这也是未来几年不变的趋势。

　　退休高峰

　　此轮扩招的核心驱动力，是上世纪60年代生育高峰人群的集中退休，这代人占公务员队伍近半席位，2024—2027 年进入退休密集期，2027年迎来峰值。但2028年后退休潮收尾，延迟退休全面落地，自然减员数量断崖式下降 40%，预计招录名额会收缩40%-60。

　　招录趋势

　　2020—2026年国考招录从2.41万增至3.81万，七年连续扩招后，2027年迎来扩招收尾峰值，预计国考最终招录人数在3-4万人，多省联考扩招幅度预计超10%，其应届生、项目生依然是招录热门。

　　综合退休周期、招录趋势、政策导向，2027年是考公最后的黄金大年。退休高峰+扩招尾峰，岗位多、政策优、上岸概率最高，错过再等十年。